招聘者使用技巧

  如何让优秀人才主动来找您?

  1、 在网站中直接发布职位招聘信息,真实有效的写出招聘需求,也可通过网站的增值服务,让招聘信息置于显著位置,吸引众多人才主动投送简历或关注。

  2、 每日可以通过更多的刷新次数,使企业的信息置于行业内更好的位置。

  3、 传统网络招聘模式,以企业为主体,依靠企业品牌知名度吸引求职者的单一模式,导致80%的中小型企业以及私人雇主招人很有难度。大学生兼职网推出的企业职位定制功能,可以让双方共同选择需要的条件,网站将双方定制的条件,按要求自动推送,免除了在众多简历中的筛选过程,节省了时间。

  4、 网站提供企业风采展示的专属页面,相当于为中小企业打造了精致的小型定制网站,让企业有更多的展示效果,从而更优质的完成招聘计划。

  5、 通过首页明显位置的广告位,推广企业的品牌,增强受众率,提供关注度。

  同时企业也可以在大学生兼职网的简历中心,慧眼识英雄,找到最能胜任企业任职要求的求职者。

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